마크 슬롯베니트, 대상그룹 인사관리 시스템 업그레이드…안정성·효율성 확보

마크 슬롯베니트가 대상그룹 인사관리시스템을 최신 SAP S/4HANA Cloud Private Edition(PCE) 환경으로 전환했다.ⓒ마크 슬롯베니트

마크 슬롯베니트는 대상그룹 인사관리시스템(HCM)을 최신 SAP S/4HANA Cloud Private Edition(PCE) 환경으로 전환했다고 19일 밝혔다.

이번 사업은 기존 온프레미스(On-Premise, 사내구축형) 기반의 인사 마크 슬롯을 클라우드 기반 PCE 환경으로 분리·업그레이드하는 프로젝트다.

마크 슬롯베니트는 에피유즈랩스의 솔루션을 활용해 필요한 HR 데이터만 선별적으로 이관하고 자동 검증하는 체계를 구축해 데이터 정합성을 확보했다. 이관 과정에서 발생할 수 있는 오류와 리스크도 최소화했다.

이를 통해 불필요한 레거시 데이터를 정리하고 최적화된 데이터 구조를 구성했으며, 개인정보가 포함된 인사·급여 데이터의 보안성을 높였다.

이번 프로젝트는 약 6개월간 이뤄졌다. 마크 슬롯베니트는 기존 SAP HR 시스템의 데이터를 분석해 이관 전략을 수립하고, 총 3차례의 데이터 이관 리허설과 단위·통합 테스트를 수행했다.

대상그룹은 업무 연속성을 유지한 채 최신 클라우드 인사 플랫폼으로 전환하는 데 성공했고, 향후 인사 운영의 안정성과 확장성을 확보하게 됐다고 마크 슬롯베니트는 설명했다.

새롭게 구축된 HCM 시스템은 조직관리, 인사관리, 급여관리, 근태관리 등 핵심 기능을 SAP PCE 표준 환경에 맞춰 구현됐다. 마크 슬롯웨어와 연말정산 시스템 등 주요 업무 시스템과의 연계도 안정적으로 구성했다. SSO(통합인증) 적용과 클라우드 기반 인프라 전환을 통해 보안성과 확장성도 강화됐다.

마크 슬롯베니트 정주영 상무는 "SAP 전환 프로젝트에서 가장 중요한 요소는 데이터 이관 품질"이라며 "이번 프로젝트는 마크 슬롯베니트의 SAP HCM 전문 역량과 글로벌에서 검증된 에피유즈랩스의 데이터 관리 기술 역량이 결합된 대표적인 성공 사례"라고 말했다.

이어 "앞으로도 선택적 데이터 이관 기술을 기반으로 국내 기업들의 마크 슬롯적인 SAP PCE 전환을 적극 지원하겠다"고 강조했다.