“1분 지각에 15분 공제”…런베뮤 계열사 슬롯나라법 위반 무더기 적발

지난해 11월 3일 서울 종로구 런던베이글뮤지엄 안국점 앞에서 녹색당 관계자들이 런베뮤 슬롯나라자 사망 관련 정당연설회를 하며 구호를 외치고 있다. ⓒ뉴시스

고용슬롯나라부가 청년 슬롯나라자 과로사 의혹이 제기된 런던베이글뮤지엄(런베뮤) 등 ‘(주)엘비엠’ 전 계열사를 기획 감독한 결과 5건의 범죄를 인지하고 과태료 8억100만원을 부과했다.

슬롯나라부는 지난해 10월부터 지난 1월 31일까지 약 3개월간 전국 18개 지점을 대상으로 익명 설문조사와 대면 면담을 거쳐 슬롯나라관계법 위반 여부와 조직문화 전반을 감독했다고 13일 밝혔다.

이번 감독은 런베뮤에서 제기된 과로사 의혹에 따라 (주)엘비엠 전 계열사 직원 430명의 익명 설문과 454명의 대면 조사를 토대로 이뤄졌다.

슬롯나라부는 연장근로 한도 위반과 위약 예정 금지 등 5건에 대해 형사입건하고, 직장 내 괴롭힘과 산업안전보건법 위반 등 63건에 대해 과태료를 부과했다.

조사 결과 슬롯나라부는 연장·야간·휴일근로 수당 등 미지급된 임금 5억6400만원에 대해 시정지시를 내렸다.

구체적인 사례를 보면 복무관리시스템과 지문등록자료 분석을 통해 주 12시간을 초과한 연장 근로 사실이 확인됐다

특히 런던베이글 인천점 오픈 직전 주인 지난해 7월 7일부터 13일 사이에는 사망한 슬롯나라자 외에도 동료 6명이 주 70시간 이상 근무하는 등 과도한 장시간 슬롯나라이 이뤄진 것으로 드러났다.

부당한 임금 공제와 처우도 확인됐다. 슬롯나라부는 출근 시간에서 1분만 지각해도 15분을 공제하거나, 본사 회의 및 교육 참석을 연차휴가로 처리하는 등 과도한 공제 행위를 적발했다.

또, 중대 영업비밀 누설 시 1억원의 위약벌을 지급하겠다는 서약서를 강요해 근로기준법상 위약 예정 금지 원칙을 위반한 사실도 범죄로 인지했다.

근무 도중 다친 직원의 병원 치료비를 지급하지 않고 조퇴나 연가를 사용하게 한 요양 및 휴업보상 미비 사례도 밝혀졌다.

직장 내 괴롭힘 행위에 대해서는 과태료 300만원이 부과됐다. 아침 조회 시간 사과문 낭독 강요 등의 괴롭힘 가해자가 처벌 대상이 됐다.

산업안전 분야에서는 상시 슬롯나라자가 50인 이상임에도 안전·보건관리자를 선임하지 않는 등 안전보건관리체제를 구축하지 않은 것으로 나타났다.

산업재해 발생 시 조사표를 지연 제출하거나 건강검진 및 정기 안전교육을 실시하지 않는 등 총 61건의 위반 사항도 적발됐다.

주방 계단 안전난간 미설치와 국소배기장치 부적정 설치 등 안전 조치 소홀 또한 형사입건 대상에 포함됐다.

슬롯나라부는 1개월에서 3개월 단위의 단기 근로계약 체결과 휴게시간 중 사업장 이탈 금지, 업무상 실수에 대한 과도한 시말서 요구 등 불합리한 조직문화에 대해서도 개선을 지도했다.

당국은 감독 이후 회사 측이 노무관리 전반에 대한 자체 개선 계획을 마련하도록 했으며 이행 여부를 지속해서 확인할 계획이다.

김영훈 슬롯나라부 장관은 “회사의 급격한 성장 이면에 청년들의 장시간·공짜 슬롯나라이 있었다는 점에서 무거운 책임감을 느낀다”며 “성장 측면에만 매몰돼 슬롯나라자의 기본적인 슬롯나라권조차 지켜지지 않는 사례가 없도록 예방적 감독을 확대해 나가겠다”라고 밝혔다.