피망 슬롯 머니 상 현대제철에 '직고용 폭탄' 던진 정부…"기업 숨통 끊나"

피망 슬롯 머니 상노동부가 현대제철에 대규모 직접피망 슬롯 머니 상 시정지시를 내리면서 현대제철의 경영 대응 전략을 둘러싼 셈법이 복잡해지고 있다.ⓒ데일리안 AI 삽화 이미지

고용노동부가 현대제철에 대규모 직접고용 시정지시를 내리면서 지난해부터 피망 슬롯 머니 상 체제에 들어간 현대제철의 고심이 깊어지고 있다. 오는 3월 시행을 앞둔 ‘노란봉투법’(개정 노동조합 및 노동관계조정법) 시행으로 노동 리스크 관리 부담이 커진 가운데 경영 대응 전략을 둘러싼 셈법이 더욱 복잡해진 모양새다.

20일 업계에 따르면 현대제철은 당진공장 협력업체 노동자들의 불법파견 여부를 둘러싸고 1·2심 판단이 엇갈린 상황에서 대법원 결론을 기다리고 있다. 이런 상황에서 행정당국이 직접피망 슬롯 머니 상을 요구하는 시정지시를 내리면서 법적 판단과 별도로 즉각적인 대응 압박에 직면하게 됐다.

전날 피망 슬롯 머니 상노동부 천안지청은 현대제철 당진공장에서 근무하는 협력업체 노동자 1213명에 대해 직접 피망 슬롯 머니 상하라는 시정지시를 내렸다고 밝혔다. 협력업체 10곳 소속 노동자를 불법파견 형태로 운영했다고 판단한 데 따른 조치다. 현대제철은 시정지시를 받은 날로부터 25일 이내에 해당 인원을 직접 피망 슬롯 머니 상해야 하며 이를 이행하지 않을 경우 1인당 최대 3000만원의 과태료가 부과된다.

이번 조치는 행정 판단이라는 점에서 사법부의 최종 판단과는 별도로 진행된다. 다만 해당 사안은 이미 형사 재판 절차에 올라 있다. 노동부는 지난해 6월 전담 태스크포스(TF)를 구성해 현장 조사를 진행한 뒤 피망 슬롯 머니 상제철을 불법파견 혐의로 검찰에 송치했고 검찰은 같은 해 12월 기소했다. 현재 관련 사건은 대법원 판단을 기다리고 있다.

법원의 판단이 엇갈리고 있다는 점은 여전히 불확실성으로 남아 있다. 2022년 12월 1심 재판부는 당진공장 협력업체 노동자 923명을 사실상 정규직으로 인정했다. 반면 지난해 11월 항소심에서는 소송 대상 노동자 890명 가운데 324명에 대해서는 불법파견을 인정하지 않았다. 항소심 재판부는 중장비 운용과 정비 업무 등 일부 직무에 대해 피망 슬롯 머니 상제철이 직접적인 지휘·감독을 했다고 보기 어렵다고 판단했다.

이에 회사와 노조 모두 상고해 대법원 판단을 기다리고 있다. 이번에 노동부가 시정지시를 내린 대상과 대법원 판단을 기다리는 소송 대상은 완전히 일치하지 않는 것으로 알려졌다.

피망 슬롯 머니 상제철 비정규직지회가 지난달 8월 27일 서울 대검찰청 앞에서 ‘불법파견·교섭거부’ 기자회견을 진행하고 있다.ⓒ연합뉴스

피망 슬롯 머니 상제철로서는 선택지가 제한적이다. 시정지시를 이행할 경우 인건비와 고정비 부담이 크게 늘어난다. 이행하지 않을 경우 과태료 부담과 함께 집행정지 신청이나 행정소송 등 추가적인 법적 대응이 필요하다. 어느 쪽을 택하더라도 단기적인 비용 증가와 경영 불확실성은 피하기 어렵다는 평가다.

현대제철은 중국발 저가 철강 공급 과잉과 글로벌 수요 둔화, 미국발 관세 부담이 겹치며 지난해 피망 슬롯 머니 상 체제에 돌입했다. 최근 반덤핑 관세 효과와 주요 철강 제품 가격 반등으로 업황이 바닥을 통과했다는 분석도 나오지만 회복 국면 초입에서 대규모 직고용 전환 압박이 더해진 것이다.

금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 전날 기준 피망 슬롯 머니 상제철의 지난해 4분기 연결 영업이익 컨센서스(증권사 전망치 평균)는 1199억원으로 전 분기 대비 28.6% 증가, 전년 동기 대비로는 흑자전환이 예상된다. 다만 3개월 전 증권사들이 제시한 추정치가 1818억원, 한 달 전에는 1462억원이었던 점을 감안하면 기대치는 점차 낮아진 상태다.

업계는 이번 조치가 현대제철에만 그치지 않을 가능성에도 주목하고 있다. 사내하청 비중이 높은 철강과 조선 등 제조업 전반으로 불법파견 판단과 직피망 슬롯 머니 상 요구가 확산될 수 있다는 관측이 제기된다. 오는 3월 노란봉투법 시행과 맞물려 기업들의 외주와 하청 구조 전반에 재편 압력이 가해질 수 있다는 시각이다.

피망 슬롯 머니 상제철은 이번 사안과 별도로 과거 파업 당시 대체근로자를 투입한 혐의로도 재판에 넘겨졌다. 대전지검 서산지청은 최근 피망 슬롯 머니 상제철을 노동조합 및 노동관계조정법 위반 혐의로 기소했다. 해당 법에 따르면 쟁의행위 기간 중 쟁의로 중단된 업무를 수행하기 위해 외부 인력을 투입하는 행위는 금지돼 있다.

업계 한 관계자는 “불법파견에 대한 사회적 기준이 강화되는 흐름 속에서 기업의 인건비와 법적 부담도 커지고 있다”며 “중장기적인 피망 슬롯 머니 상 구조와 비용 체계 전반에 대한 재검토가 불가피해 보인다”고 말했다.