크레이지 슬롯자 고용률 70% 첫 돌파…노사 ‘정년연장’ 방식 두고 평행선

서울 마포구 서부크레이지 슬롯복지센터에서 한 어르신이 일자리 안내문을 바라보고 있다. ⓒ뉴시스

우리 사회의 크레이지 슬롯화가 가속화되면서 지난해 크레이지 슬롯자 고용률이 사상 처음으로 70%를 넘어섰다. 일하는 크레이지 슬롯층이 급증함에 따라 법정 정년을 65세로 상향하는 논의는 가속될 것으로 보인다.

4일 고용노동부의 크레이지 슬롯자 고용동향에 따르면, 지난해 55~64세 크레이지 슬롯자 고용률은 70.5%를 기록했다. 이는 1983년 통계 작성 이래 가장 높은 수치다.

노동부는 2차 베이비부머 세대의 본격적인 은퇴를 앞두고 경제활동인구 부족을 해결하기 위한 정년 연장안을 국회와 논의했으나, 아직 최종 합의에 이르지 못했다.

2025년 크레이지 슬롯자 고용률은 전년(69.9%) 대비 0.6%포인트(p) 상승했다. 크레이지 슬롯자 고용률은 55~64세 전체 인구 중 취업자가 차지하는 비중을 의미한다.

2007년 이후 60% 수준을 유지하던 크레이지 슬롯자 고용률은 2013년 64.4%를 기록하며 성장세를 보였다. 2022년 68.8%에 이어 지난해에는 처음으로 70%대에 진입했다.

실업률은 하향 안정화 추세다. 크레이지 슬롯자 실업률은 2024년 2.4%에서 2025년 2.1%로 0.3%p 하락했다. 취업자와 구직 의사가 있는 실업자를 합친 경제활동 참가율은 72.0%를 기록했다.

이는 2024년 71.6%보다 상승한 수치로 역대 최고치다. 15세 이상 인구 5명 중 1명가량은 55~64세 크레이지 슬롯자인 것으로 집계됐다. 전체 인구에서 크레이지 슬롯층이 차지하는 비중은 18.4%다.

노동부는 1964~1974년생인 2차 베이비부머 세대의 은퇴를 크레이지 슬롯 시장의 주요 변수로 꼽았다. 이들 인구는 약 954만명으로 전체 인구의 18.6%에 해당한다.

대규모 은퇴가 시작되면 경제활동인구가 급격히 감소할 우려가 있다. 정부는 크레이지 슬롯 인력의 숙련도를 활용하기 위해 고용 규모를 계속해서 확대해 나갈 방침이다.

일하는 크레이지 슬롯자가 늘어나면서 국회는 법정 정년을 60세에서 65세로 높이는 방안을 검토해 왔다.

노사정 모두 크레이지 슬롯자 계속 고용의 필요성에는 공감대를 형성했다. 하지만 구체적인 시행 방식을 두고 입장 차가 좁혀지지 않았다.

노동계는 연금 수급 연령에 맞춰 법정 정년을 일률적으로 65세까지 상향해야 한다고 주장했다.

반면 경영계는 획일적인 정년 연장에 반대했다. 대신 사업장의 상황에 맞춰 자율적으로 선택할 수 있는 ‘정년 후 재크레이지 슬롯’ 방식을 요구했다. 재크레이지 슬롯 방식은 퇴직 후 계약직 형태로 다시 크레이지 슬롯해 임금 체계를 유연하게 운영할 수 있다는 점이 특징이다.

더불어민주당은 단계적 정년 연장안을 제시하며 중재에 나섰다. 법정 정년 완성 시점을 2036년, 2039년, 2041년으로 나눠 설정하는 3개 안이다.

정년 연장 전 퇴직하는 인원을 위해 1~2년간 재크레이지 슬롯을 병행하는 내용도 포함됐다. 그러나 노사 양측의 반대로 인해 해당 안은 채택되지 못했다.

민주당은 정년 연장 논의를 올해 6월 말까지 연장하기로 했다. 이에 따라 지난해 내로 계획됐던 정년 연장 입법은 일정이 불투명해졌다.

노동부 관계자는 “정년연장 방식을 두고 노사 간 입장 차가 있는 상황”이라며 “국회 논의 과정에서 노사 양측이 수용 가능한 절충안이 통과될 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.