해야 할 모습을 달성하기 위해 KPI를 정하고 노력을 추진하고 있습니다. 그 중에서도 전국 평균치와 비교해도 양호하다고는 할 수 없는 각종 유소견률은, 특히 개선이 필요한 것으로서 대책을 실시하는 것으로 하고 있습니다.
・근무 방법 개혁, 정신 토토사이트 케이 벳 대책의 추진에 의해, 연차 유급 휴가 취득률은 증가하고 있어, 장시간 노동자도 감소하고 있다. 또한 스트레스 체크에 의한 전사토토사이트 케이 벳위험치는 양호한 수준을 유지하고 있다.
・생활 습관병 예방 대책을 실시하고 있지만, 각종 유소견률은 가로 또는 미감이다. 직원의 토토사이트 케이 벳 의식을 더욱 향상시키기 위해 토토사이트 케이 벳 교육 등의 대처를 강화하고 있다. 또한, 금연 시책의 실시에 의해 흡연율은 감소하고 있다.

일하는 방식 개혁은 상위 개념인 '회사 및 직원 개인의 성장', 그리고 그룹의 경영 자세에서도 내세우고 있는 '직원의 일을 향상시키는'을 실현하기 위한 노력이기도 합니다.

관련 정보 'Kanadevia의 다이버시티」

토토사이트 케이 벳 경영 추진의 일환으로 매년 전사 임직원을 대상으로 토토사이트 케이 벳 교육 등을 실시하고 있습니다.
앞으로도 직원의 토토사이트 케이 벳 증진으로 이어지는 다양한 토토사이트 케이 벳 교육과 계발 활동을 실시합니다.

회사 그룹은 직원의 마음의 토토사이트 케이 벳 유지·증진이 기업 활동에 있어서의 생산성 향상과 활기찬 직장 만들기를 위한 중요한 과제라는 인식하에 정신토토사이트 케이 벳 향상, 직장에서의 커뮤니케이션 활성화 등 각종 노력을 통해 정신토토사이트 케이 벳 케어를 적극적으로 추진하고 있습니다.
또한, 직원의 과중노동에 기인하는 뇌·심장 질환의 발병이나 정신토토사이트 케이 벳 부전 등의 토토사이트 케이 벳장해 방지를 위해, 「피로 검사」를 실시해, 산업의에 의한 토토사이트 케이 벳 지도의 강화와 직원의 토토사이트 케이 벳 만들기를 촉진하고 있습니다.

스트레스 체크 실시 및 직제를 위한 라인 케어 교육 실시

	스트레스 체크 수검률	라인 케어 교육
2024년	94.1％	231명 참여
2023년	93.6％	116명 참여
2022년	95.5％	147명 참여
2021년	94.0％	160명 참여
2020년	91.6％	297명 참여
2019년	90.8％	211명 참여
2018년	90.6％	239명 참여

스트레스 체크 집단 분석 결과를 활용하여 직장 환경 개선 활동 실시 및 팔로우

종합토토사이트 케이 벳위험치 120이상의 부문에 대해 직장환경개선활동의 실시를 의무화함과 동시에 인사부문에 의한 직장상황의 청문회 등을 따르고 있습니다.

2024년	37 부서에 대해 실시
2023년	28 부서에 대해 실시
2022년	38 부서에 대해 실시
2021년	26 부서에 대해 실시
2020년	37 부서에 대해 실시
2019년	37 부서에 대해 실시

정신토토사이트 케이 벳통신 '마음걸이' 발행 총 22회 발행

수동 흡연 대책을 강화하는 개정 토토사이트 케이 벳 증진법이 성립한 것도 있어, 사회적으로 더욱 「원하지 않는 수동 흡연」에 대한 의식이 높아지고 있습니다.
각 사업소에서의 완전 분연화, 흡연 규칙 매너를 책정하는 등, 토토사이트 케이 벳하고 쾌적한 직장 환경 만들기에 노력하고 있습니다.