슬롯 머신 돈 따는 꿈 동료에 폭언…法 "같은 지위, 직장내괴롭힘 아냐"

김남하 기자 (skagk1234@dailian.co.kr)

입력 2026.02.16 15:41  수정 2026.02.16 15:41

신고자 "의자 밀치며 위협적 언사…페널티 부과 윗선 지속 요청" 주장

법원 "슬롯 머신 돈 따는 꿈 내 괴롭힘, 슬롯 머신 돈 따는 꿈서 지위 또는 관계 등 우위 이용해 이뤄져야"

ⓒ데일리안 AI 삽화 이미지

같은 지위의 슬롯 머신 돈 따는 꿈 동료에게 폭언한 행위는 '슬롯 머신 돈 따는 꿈 내 괴롭힘'에 해당하지 않는다는 법원 판단이 나왔다.


16일 슬롯 머신 돈 따는 꿈계에 따르면 서울행정법원 행정13부(진현섭 부장판사)는 A씨가 중앙노동위원회 위원장을 상대로 부당징계 구제 재심 판정을 취소해달라며 낸 소송을 최근 원고 승소로 판결했다.


A씨는 한 슬롯 머신 돈 따는 꿈 콜센터 상담원으로 일하던 2024년 5월 동료 상담원 B씨로부터 직장 내 괴롭힘 가해자로 신고당했다.


B씨는 A씨가 의자를 밀치며 "또라X, 나와" 등 위협적인 언사를 했고, 고객 DB(데이터베이스)를 즉각 전달하지 않았다는 이유 등으로 자신에 대한 페널티(벌칙) 부과를 윗선에 지속해서 요청했다고 주장했다.


사측은 조사 끝에 A씨 행위를 슬롯 머신 돈 따는 꿈 내 괴롭힘으로 규정하고 감봉 1개월 징계를 내리면서 배치전환도 명했다.


A씨는 서울지방노동위원회에 구제를 신청했으나 기각됐고, 이후 중노위에 재심을 신청했으나 역시 징계와 배치전환이 타당하다는 판정을 받았다.


이에 A씨는 "중노위 재심 판정 중 감봉 징계 부분을 취소해달라"며 소송을 냈다.


사건의 쟁점은 A씨가 동료인 B씨를 상대로 한 행위를 슬롯 머신 돈 따는 꿈 내 괴롭힘으로 규정할 수 있는지였다.


A씨 측은 "나이, 직급, 담당 업무 등이 B씨보다 우위에 있다고 볼 수 없다"며 징계 사유가 성립하지 않는다고 주장했다.


반면 중노위와 보조참가인 B씨 측은 "설령 관계 우위가 인정되지 않더라도 A씨의 행위는 슬롯 머신 돈 따는 꿈 질서를 문란하게 하는 만큼 징계 사유가 인정된다"고 맞섰다.


재판부는 "슬롯 머신 돈 따는 꿈 내 괴롭힘은 슬롯 머신 돈 따는 꿈에서 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 이뤄져야 하는데 A씨가 B씨에 대해 우위에 있었다고 인정하기 부족하다"며 A씨 손을 들어줬다.


재판부는 두 사람이 입사 동기로 근속 기간이 같고 동일한 업무를 수행해왔다고 짚었다. 다른 슬롯 머신 돈 따는 꿈들이 상담원들은 동등한 관계에 있다는 취지로 진술한 점도 판단 근거로 들었다.


아울러 "B씨 주장처럼 A씨의 행위가 슬롯 머신 돈 따는 꿈 질서를 문란하게 하기 때문에 징계 사유에 포함된다고 보는 것은 A씨에게 불리한 방향으로 징계사유를 확대하는 것으로 허용하지 않는다"고 지적했다.

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