토토사이트 샌즈는 국내외 법령, 사회 통념 및 그 정신, 회사가 정한 경영 철학, 행동 지침, 취업 규칙 등의 규정을 준수합니다.

토토사이트 샌즈는 안전하고 안전한 제품과 서비스를 제공하기 위해 비즈니스 활동의 모든 분야에서 최대한의 노력을 다할 것입니다.

토토사이트 샌즈는 이해관계자는 물론 사회에 회사 정보를 광범위하게 적극적으로 전달함으로써 당사 사업에 대한 이해를 촉구합니다.

토토사이트 샌즈는 사업활동의 모든 분야에서 지속가능한 사회 실현을 위해 신재생에너지 활용, 에너지 절약, 재활용, 재사용을 위해 노력하고 환경을 소중히 여깁니다.

토토사이트 샌즈는 “좋은 기업 시민”으로서 국내외의 좋은 문화·관습을 존중하고, 국제사회·지역사회와 공생하여 각각의 입장에서 사회에 공헌합니다.

토토사이트 샌즈는 독점금지법(경쟁법) 등 국내외에서 적용되는 거래에 관한 법령을 준수하여 공정하고 투명하며 자유로운 경쟁을 통해 거래하고 적절한 이익을 추구합니다.

토토사이트 샌즈는 시민 사회의 질서나 안전에 위협을 주는 반사회적 세력과는 관련이 없습니다.

토토사이트 샌즈는 사회 상식을 넘어서는 과도한 (금액 측면뿐만 아니라 빈도 포함) 접대나 선물을 받지 않습니다.

토토사이트 샌즈는 업무 수행과 관련하여 상장 기업 등의 주가에 영향을 미치는 미공표의 중요 정보를 알면 정보가 공표될 때까지 해당 회사의 주식의 매매 거래를 하지 않습니다.

토토사이트 샌즈는 한 사람 한 사람의 인권을 존중하며 국적, 인종, 연령, 성별, 성적 지향, 성자인, 장애의 유무 등에 의한 차별, 모든 괴롭힘 등의 행위는 하지 않습니다.

토토사이트 샌즈는 공공의 구별을 깨닫고 청렴하고 정직하게 업무를 수행합니다.

토토사이트 샌즈는 회사가 보유한 개인정보를 적절히 보호하는 것 외에 모든 비밀사항을 적정하게 관리하고 그 기밀을 유지함과 동시에 업무상 알고 있는 타사, 제3자의 비밀사항은 외부로 누설하지 않습니다.

당사와 당사의 자회사로 구성된 당사 그룹 각사(이하, 총칭하여 「당사 그룹」이라고 함)는 글로벌 사업 활동에 영향을 받는 사람들 인권 존중의 중요성을 인식한 다음, 인권 존중의 대처를 더욱 추진하고 그 책임을 다해 나가기 위해 당사 그룹의 윤리 행동 헌장에 정하는 「인간 존중을 관철한다」의 생각에 근거해, 인권 방침(이하, 「본 방침」이라고 합니다)을 정합니다. 당사 그룹은 '국제인권장전' 및 국제노동기구(ILO)의 '노동에 있어서의 기본적 원칙 및 권리에 관한 선언'을 존중하고 인권존중의 대처를 추진합니다. 또한 그룹은 유엔 글로벌 컴팩트에 서명하는 기업으로서 유엔 글로벌 컴팩트의 10 원칙을 존중합니다.

본 정책은 당사 그룹의 임직원에게 적용됩니다. 또한, 「임직원」이란, 당사 그룹의 이사・감사역 그 외 임원 및 직원(계약 사원 및 파견 사원을 포함한다)을 말하는 것으로 합니다. 또한 공급망을 비롯한 모든 이해 관계자에게 본 정책을 이해하고 인권 존중에 노력해 주시도록 노력합니다.

회사 그룹은 사업 활동을 하는 국가 또는 지역의 법령 등을 준수합니다. 국제적으로 인정된 인권과 각국 또는 지역의 법령 등에 모순이 있는 경우에는 국제적으로 인정된 인권을 최대한 존중하는 방법을 추구합니다. 또한 당사 그룹은 다음 인권 과제에 대한 대처가 인권 존중에 중요한 요소임을 인정합니다.
 차별·괴롭힘
       개인의 다양성을 존중하고, 모든 차별이나 괴롭힘 등을 하지 않으며, 또한 이를 인정하지 않습니다.
 결사의 자유 및 단체 협상권
      결사의 자유, 단체 협상을 할 권리를 존중합니다.
 강제 노동·아동 노동
        모든 강제 노동, 아동 노동을 하지 않으며 이를 인정하지 않습니다.
  근무 시간, 임금, 노동 안전 위생
     근무 시간 및 임금에 대해 적용되는 법령 등을 준수합니다. 또한 안전하고 건강한 직장 환경 만들기에 노력합니다.

토토사이트 샌즈 그룹은 인권에 미치는 부정적인 영향을 파악, 예방 및 완화하기 위해 인권 실사를 수행합니다. 또한 인권에 대한 부정적인 영향에 효과적으로 대처하기 위해 지속적으로 인권 실사를 수행하는 방법과 효과를 검증합니다.

토토사이트 샌즈 그룹이 인권에 부정적인 영향을 미치거나 참여한 것으로 밝혀지면 적절한 절차를 통해 신속하게 시정 및 구제를 수행할 것입니다. 또한, 효과적인 불만 처리의 구조를 구축하고 운영하기 위해 노력합니다.

당사 그룹은 본 정책이 실천되도록 임직원에게 인권 존중에 관한 교육 및 계발을 지속적으로 실시합니다.

회사 그룹은 인권에 대한 실제 및 잠재적인 부정적인 영향에 대해 관련 이해관계자와 진지하게 대화 및 협의를 합니다.

회사 그룹은 인권 존중 노력의 진행 상황 및 결과를 웹사이트 등에서 공개합니다.