5月25Day, 당원 디시 인사이드 토토과 디시 인사이드 토토 학생 업무 부서가 후원하고 경영 학교에서 주최합니다20172013 년24문제 (Total615문제) "Jixiafeng"디시 인사이드 토토 학술 포럼 Yu ZhixinlouB603hold. Deloitte China Jinan Institute의 수석 관리자 인 Sui Chuanxu와 Cui Pengpeng, 관리자는 주요 연사로 참석하여 일했습니다. Shi Qingyun, 경영 학교의 3 년간 채용 직원 인 Lu Shujing의 인사 자원 캠퍼스 모집 전문가 인 장 하이 우 (Zhang Haiou) 경영 학교 당위원회 차관보, 강의에 참여한 수십 명의 졸업생들이 참여했습니다. 파티위원회 디시 인사이드 토토 과정의 교사 인 Zheng Yuankui는이 강의의 주최자 역할을했습니다.

이 강의의 주제는 "우수한 기업이 성장하는 데 도움이됩니다 - Deloitte와의 대면"입니다. 강의 전에,시 칭심 (Shi Qingyun) 차관은 델로이테 대표들의 도착에 따뜻한 환영을 표명했으며 미래의 양측 사이의 추가 협력을 기대했다.

강의 세션에서 Sui Chuanxu는 먼저 뛰어난 심사관의 관점에서 보고서를 작성했습니다. 그는 구직 과정과 Deloitte의 현재 비즈니스 특성 중에 고려해야 할 주관적이고 객관적인 요소의 도움으로 현재 회사가 요구하는 재능의 유형을 분석하고 Deloitte의 특별한 기술 재능에 대한 호의를 전달했습니다. Cui Pengpeng은 성공적인 구직자들의 관점에서 이력서가 자신의 핵심 능력을 보여주는 데 중점을 두어야한다고 언급했으며 학부생들과 비교하여 디시 인사이드 토토생들은 성숙하고 연구에 능숙하다는 자신의 이점을 보여 주어야합니다. 인터뷰 과정에서 그들은 또한 진실하고 진지하며 논리적이며 자신감이 있어야합니다.

Lu Shujing은 새로운 직원으로서 인터뷰 경험을 공유하여 학생들에게 전체 채용 과정에 대한 확실한 이해를 제공했습니다. Zhang Haiou는 Deloitte 캠퍼스 모집의 특정 상황을 소개했습니다.CPA시험은 실제로 매우 중요하지만 견고한 요구 사항은 아닙니다.

마지막으로 Deloitte는 Shandong University와의 협력 이이 교환에 국한되지 않을 것이라고 말했습니다.이 교환에 국한되지 않으며, Deloitte의 직원 성장에 대한 관심을 반영하여 모든 사람들이 미래에 관련 고용 교육을 수행 할 수 있도록 도와 줄 것이라고 말했습니다. 이 시점에서 이벤트는 따뜻한 박수로 끝났습니다.