5 월 17 일 저녁과 5 월 18 일 저녁에 학생들의 직업 사냥 지평을 넓히고 경력 계획 능력을 향상시키기 위해 중앙 캠퍼스에서 2025 "Youth Passerby"고용 및 연구 경험 공유 세션을 개최했습니다. 이 행사는 공개 시험, 추가 연구 및 기업 구직 분야에서 자신의 경험을 공유하기 위해 탁월하게 수행 한 11 명의 대학원 대표를 초청했습니다.

활동은 공개 시험, 학업 발전 및 기업 구직의 두 가지 주요 특별 세션으로 나뉩니다. 공개 시험 및 입학 특별 세션 선택에서 공유 손님은 Shandong 및 기타 장소의 서면 시험 전략, 인터뷰 포인트 및 정책 동향을 체계적으로 분석했으며, 관련 학생들은 "다차원 직무 사냥 + 선임 혁신"의 복합 전략을 구축하기 위해 공개 시험의 준비 및 가을 모집 프로세스를 조정할 것을 제안했습니다. 추가 연구를 위해, 손님은 개인 경험을 바탕으로 타임 라인, 정보 수집 채널 및 기타 콘텐츠를 체계적으로 공유하고 학생들이 문헌을 광범위하게 읽고, 연구 방향을 명확히하고, 학업 성취도를 축적하며, 연구를위한 탄탄한 토대를 마련하도록 권장했습니다.

기업 구직 세션에서 공유 손님은 먼저 다양한 고용 방향의 위험과 이점에 대한 포괄적 인 분석을 수행했으며, 직업 선택은 개인적인 이익과 고용 환경을 고려해야합니다. 학생들은 주변의 자원을 최대한 활용하고 개인 정보 네트워크를 구축하며 인턴쉽 기간 동안 산업 동향을 이해하고 실제 경험을 축적하는 데 집중할 것을 제안합니다. 기업 인터뷰와 관련하여, 손님들은 사고 방식 교정, 수요 일치 및 검토 및 반복의 중요성을 지적했으며, 구조화 된 표현 및 현장 대응 능력은 구직 경쟁력을 포괄적으로 개선하기 위해 풀 크럼으로 사용되어야한다고 강조했습니다.

대화식 Q & A 세션에서 손님은 학생들이 교차 전문의 구직, 직업 선택 전략, 인턴쉽 경험 요구 사항 등에 대해 제기 한 질문에 참을성있게 답변하여 학생들이 정보 장벽을 분석 할 수 있도록 도와줍니다. 회의에 참여한 학생들은이 활동에 실질적인 가치와 미래 예측 비전이있어 복잡한 고용 상황에 대처하기위한 체계적인 방법론을 제공한다고 말했다.

이 경험 공유 세션은 "피어 지원, 대량으로 전과"라는 개념을 준수하고 동료들 사이의 상호 지원을위한 커뮤니케이션 플랫폼을 구축하여 학생들이 고용 아이디어를 넓히고 개발 방향을 명확하게하며 성장 경로를 최적화하는 데 도움이됩니다. 미래에, 경영 식스 토토는 학생의 요구에 계속주의를 기울이고, 고용 서비스 시스템을 지속적으로 개선하며, 경영 식스 토토의 학생들이 고품질로 완전한 고용을 찾고, 경력 개발을 꾸준하고 장기적인 개발로 안내하도록 돕습니다.

경영 식스 토토의 총 150 명 이상의 학부 및 마스터 학생들 이이 행사에 참여했습니다.