2024 년 10 월부터 11 월까지 고용 우선 순위 전략을 철저히 구현하기 위해 중앙 캠퍼스에서 "직장"리더리스 그룹 토론 경쟁을 개최했습니다. Sun Weimin, Shandong University의 Shandong University, Shandong University, Shandong Company의 Shandong Company, Shandong University의 경영 디시 인사이드 토토의 부교수, Sun Weimin을 특별히 초대했습니다. Gaodun Education Jinan Branch의 총괄 책임자 인 Chengrui와 China Construction International Investment (Shandong) Co., Ltd., Sf Express Jinan District의 인사 국제 투자 (Shandong Construction Internation Investment)의 신입 사원 인 Zhong Aolai의 총괄 책임자.

경쟁은 이력서 심사, 예비 경쟁 및 결승의 3 단계를 거쳤습니다. 그것은 출시 이후 경영 디시 인사이드 토토 학생들로부터 열정적 인 반응을 받았습니다. 총 58 명의 학생들이 적극적으로 가입하고 이력서를 제출했습니다. 결국, 판사들은 29 명의 참가자가 예비 대회로 진출하기 위해 선정되었습니다.

10 월 26 일, 예상치 못한 그룹 리더십 디시 인사이드 토토의 예비 라운드가 예상치 못한 그룹 토론 경쟁이 시작되었습니다. 29 명의 참가자는 로트를 그린 후 3 개의 그룹으로 나뉘었고, 기업 문화, 기업 혁신 전략 계획 및 직원 정신 사임에 영향을 미치는 세 가지 주제에 대해 열렬한 토론이 열렸습니다. 경기가 끝난 후 Zhang Ling, Song Chengrui 및 Zhong Aolai는 플레이어의 공연에 대해 심층적 인 의견을 제시했으며 9 명의 선수를 선택하여 결승에 진출했습니다.

11 월 2 일, 리더리스 그룹 토론 경쟁의 결승전이 예정된대로 개최되었습니다. 경영 디시 인사이드 토토의 2022 년 학부 카운슬러 인 장 신사 (Zhang Xinyu)는 오프닝 연설에서 판사들에게 진심으로 감사를 표했으며 참가자들이 실제로 용감하고 적극적으로 탐구하고 경쟁을 통해 학습과 가르치기 위해 노력하도록 격려했습니다. 준비 단계, 개인 소개, 무료 토론 및 요약 진술서에서 9 명의 참가자는 다양한 관리 분야의 다양한 모델을 영리하게 사용하여 다양한 기업의 프로젝트 투자 우선 순위에 대한 포괄적이고 심도있는 토론을 수행하고 훌륭한 논리적 사고와 팀 협업 기술을 보여주고 현장 현장 판사와 관객으로부터 만장일치의 칭찬을 받았습니다.

의견과 질문 응답 세션에서 Sun Weimin, Wang Zhen 및 Song Chengrui는 플레이어의 역할 인식, 기업 인재 요구 및 전문적인 관점에서 인터뷰 이미지 형성에 대한 귀중한 제안을했습니다. 청중과 참가자들은 많은 혜택을 받았다고 말했다. 동시에, 판사들은이 경쟁의 조직과 참가자들의 전반적인 모습을 확인하고 다음과 같이 지적했다.

심사 위원의 포괄적 인 평가 후, 대회는 마침내 1 위, 3 초 상 및 5 개의 3 상을 수상했습니다. 그런 다음 판사들은 참가자들에게 상을 수여하고 그들과 함께 사진을 찍었고 경쟁이 끝났습니다.

경쟁 후, 참가자와 청중은이 행사를 크게 칭찬했으며 일반적으로 귀중한 인터뷰 경험과 구직 기술을 제공했다고 믿었습니다. 그들은이 경쟁에 참여하면 전문 기술과 사고 기술을 효과적으로 향상시킬뿐만 아니라 의사 소통과 표현 기술과 조직 조정 기술을 향상시키는 데 도움이된다고 말했다.

"Leaderless Group 토론 경쟁"은 경영 디시 인사이드 토토 대학원생 협회에서 신중하게 만든 전문 품질 확장 브랜드 프로젝트입니다. 학생들을위한 직업 추구 실습 플랫폼을 구축하고, 경력 개발의 기초를 통합하고, 우수한 고용 및 기업가 정신 환경을 조성하는 데 노력하고 있습니다. 경영 대학원은 Shandong University의 "세계를위한 재능을 저장하고 국가를위한 번영을 위해 노력하는 것"의 디시 인사이드 토토 실행 목적을 계속 유지하고, Qilu의 비즈니스 문화의 본질을 이끌어 내고, 끊임없이 인재 교육 전략을 혁신하며, 학생들의 실용적인 기회와 개발 공간을 넓 힙니다.

경영 디시 인사이드 토토의 80 명 이상의 학부 및 대학원생 이이 경쟁에 참여했습니다.