2021 년 3 월 26 일 오후, "New Legend"Bloom을 도왔던 여섯 번째 살롱 시리즈는 Lunan Pharmaceutical의 채용 담당 이사 인 Song Xiangyun 씨와 인터넷 커리어 그룹의 책임자 인 Li Meng을 성공적으로 초대했습니다. 두 교사는 주로 학생들이 기업 채용의 관점에서 가장 우려하는 고용 모집 및 경력 계획 문제에 대한 견해를 교환했습니다.

우선 Wang Lijun 장관은 두 교사의 도착을 환영했습니다. 그 직후, Wang Lijun 장관은 두 가지 질문을 제기했습니다. 고용 중에 제출 한 이력서는 실제로 회사가 좋아 하는가? 회사는 어떤 종류의 사람들이 필요로합니까? 이 두 가지 질문을 염두에두고 독특한 살롱 이벤트가 공식적으로 시작되었습니다.

열정적 인 Lunan Pharmaceutical Recruitment Promotional Video를 본 후, 처음으로 공유 할 사람은 교사 Song Xiangyun이었습니다. 그녀는 오늘날의 경력 계획 공유의 주제로 "자신을 아는 것"을 가져갑니다. "나는 누구입니까?" "나는 어디에 있습니까?" "내가 뭘 할거야?" 물론, 철학과 경력 계획은이 "영혼의 세 가지 질문"을 피할 수 없습니다. 그 후 즉시 Teacher Song은 전문가 가치, 전문적인 관심사, 성격 특성 및 능력 특성의 네 가지 측면을 소개했습니다. 전문가 가치를 소개 할 때 교사 송은 학생들과 상호 작용하여 모든 사람이 9 개의 작업 가치 표준에서 우선 순위를 정할 수있었습니다. 이것은 흥미로운 상호 작용 일뿐 만 아니라 모든 사람에게 자신을 알 수있는 기회를 제공합니다. 임금과 혜택, 사회적 지위 또는 사회적 기여에 더 많은 관심을 기울입니까? 분명히, 당신이 원하는 것을 알아 내면 미래에 일자리를 찾을 때 더 편안 할 수 있습니다.

그런 다음 매년 거의 10,000 명의 학생들을 인터뷰하는 채용 담당 이사로서 Teacher Song은 자신의 이해, 회사 분석, 직책 해석, 이력서 개선, 문제 준비 및 인터뷰 에티켓 등 6 가지 측면에서 자세한 소개를했습니다. 각 부분은 학생들이 전에 무시하기 쉬운 "포인트"에 대해 이야기합니다. 특히 "문제 준비"섹션에서, 그녀는 특히 그녀가 "숙제"를 진지하게해야한다고 강조했으며, 심도있는 것을 이해하지 않고 매번 경험 게시물을 읽어야합니다. 그녀는 각 질문을하기 전에 특정한 이해와 이해를 가져야합니다. 그렇지 않으면 회사의 눈에 요점이 줄어 듭니다. 마지막으로 Teacher Song은 하나의 센터, 두 가지 원칙 및 3 가지 방법을 포함하여 일부 이력서 제작 기술을 공유했습니다. 그녀는 특히 "하나의 직업, 하나의 버전, 하나의 지점, 하나의 버전"을 강조했으며 방향없이 "해상 투자"를 피했습니다.

경력 계획을 공유 한 후 Li Meng 교사는 최근 몇 년 동안 "Enterprise Internet 및 New Media Development"라는 주제로 Lunan Pharmaceutical의 아키텍처와 시도를 학생들과 공유했습니다. 명확한 책임과 정제 된 노동 분업이있는 새로운 미디어 센터이든, 혁신적이고 협력하며 학습 및 진보에 능숙한 팀 문화이든, 학생들은 전통적인 기업에서 현재 새로운 미디어의 현재 개발 상태와 구조를 더 잘 이해하게되었으며 미래의 경력 경로에 대한 다양한 선택에 대한 갈망으로 가득 차 있습니다. 마지막으로 Li 선생님은 훌륭한 회사로서 "Who You Ro Beed"와 "무엇을 제공 할 수 있습니까"라는 두 가지 질문에 진심으로 답변했습니다.

이 살롱은 학생들에게 많은 혜택을주었습니다. 그것은 커리어 계획에 대한 새로운 관점을 열어 줄뿐만 아니라 학생들이 진정으로 "학생 사고"에서 벗어나고 회사의 관점에서 문제를 보는 법을 배우도록 도와줍니다. 또한 모든 사람이 현재 고용 요구와 회사의 초점을 이해할 수 있도록 미래에 완전히 준비하고 미래의 도전에 직면 할 수 있습니다.

학생의 감정 :

Zhang Xinmiao :

Teacher Song의 성격 분석 모듈은 매우 흥미 롭습니다. 그는 이전에 전통적인 성격 분석 모델에만 노출되었습니다. 오늘날 교사가 공유하는 활기차고 생생한 분석 모델은 다른 관점에서 나 자신을 더 깊이 이해하게 만들었고 성격과 경력의 관계를 더 이해하게 만들었습니다. 인터뷰 기술의 관점에서, 교사 송이 이야기 한 인터뷰 사이트의 일부 이력서 및 예방 조치는 회사와 직무를 추구하는 이력서에 대한 대상 조정, 인터뷰 전 직무를 추구하는 회사 및 직무 할당량에 대한 완전한 이해와 같이. 이 내용은 또한 회사의 관점에서 많은 것을 얻었으며 가장 직관적 인 직업을 찾는 요구와 준비를 이해합니다. Li의 인터넷 마케팅에 대한 선생님의 공유도 저에게 깊은 인상을주었습니다. 새로운 미디어의 맥락에서 실천의 관점에서 볼 때, 현재 기업이 필요로하는 것은 계획, 홍보, 홍보 및 감독을 알고있는 재능이며, 이는 자기 계발과 전문적 성장에 대한 더 깊은 이해를 제공한다고 명시되어 있습니다.

Wan Zhaoting :

Lunan Pharmaceutical Company 의이 강의를 듣고 나서 나는 새로운 세상을 열었다고 생각합니다. 과거에 나는 학생으로서 여전히 사회와 직장에 들어가는 데 여전히 멀리 떨어져 있다고 느꼈습니다. 나는 내 비전을 전통적인 미디어와 다른 분야로 제한했습니다. 나는 또한 내 전공이 나를 위해 만족스러운 목적지를 찾을 수 있을까 걱정했다. 그러나 나는 아이보리 타워 외부의 세계에서 회사의 홍보 및 유통 팀이 새로운 미디어의 배경에서 매우 유능하고 강력 할 수 있다고 생각하지 않았습니다. 이것은 또한 앞으로 나에게 더 많은 가능성을 추가했습니다. 시간이 허락되면 인턴쉽을 위해 Lunan Pharmaceutical에 들어가고 다른 업무 경험을 경험하며 더 많은 지식과 기술을 배우고 싶습니다.