도덕성을 키우고 사람들을 키우는 근본적인 책임을 이행하려면새로운 시대의 요구 사항을 충족시키는 고품질 교양 재능을 배양하고 창출하는 데 중점을두고, 학생들의 실질적인 혁신 능력, 고용 경쟁력 및 지속 가능한 개발 잠재력을 향상시킵니다. 6 월 8 일 오후, 문학 winwin 토토는 Zhixin Building의 C501에있는 "미래의 경력"고용 훈련 캠프의 두 번째 단계를 개최했습니다. Inspur Group의 인사 자원 부서의 캠퍼스 모집 관리자 인 Zhou Xifa는 초청 연사로 근무했으며 박사 상담사 인 Liu Houde 가이 행사에 참석했습니다. 문학 winwin 토토의 일부 학부 및 대학원생 이이 행사에 참여했습니다.

Zhou Xifa는 이력서 제작 및 인터뷰 기술의 두 가지 측면에서 학생들에게 고용 정보와 지침을 제공했습니다. 그는 인적 자원 관리에 대한 개인적인 경험을 바탕으로 구직 과정에서 이력서의 중요성을 강조했으며 개인 정보, 교육 경험, 캠퍼스 내 실습 및 교외 인턴쉽의 네 가지 부분의 이력서 구성 요소를 자세히 설명했습니다. Zhou Xifa는 이전 수업에서받은 학생 이력서를 예로 들었고, 각 샘플의 장점과 단점을 구체적으로 분석하고, 학생들과 상호 작용했으며, 진정성, 아름다움, 명확한 일차 및 이차적, 표준화 및 가슴의 기본 원칙을 준수해야한다고 표현했으며, 자신의 상황에 근거하여 자신의 강점을 기반으로하며, 자신의 강점을 기반으로하며, 그의 개인적인 스타일을 피해야한다고 표현했습니다.

인터뷰 기술 측면에서 Zhou Xifa는 4 가지 관점에서 시작하여 기업 배경, 필수 항목, 외관 및 기타 예방 조치, 인터뷰 전에 완전한 준비를하고 학생들이 기업 및 학생 클럽이 조직 한 시뮬레이션 된 인터뷰 활동에 적극적으로 참여하도록 장려하고, 사전에 자체 훈련을 수행하고, 고용 경쟁력을 향상시킬 수 있다고 생각합니다. 그는 사회 시장 환경의 현재 고용 상황을 바탕으로 해당 상황, 기본 프로세스 및 학생들과의 지도력이없는 그룹 토론과 같은 인터뷰 유형에 대한 해당 상황, 기본 프로세스 및 점수 규칙을 도입하여 면접관은 개인 및 팀 성과를 고려하고 자신의 위치 및 주요 이슈를 고려하고 사실로부터 진실을 찾는 원칙을 따르고, 전진 전략을 이해하고, 의사 소통 기술에 대한주의를 기울여야 함을 나타냅니다.

이벤트가 끝날 무렵, Liu Houde는이 훈련 캠프가 학생들의 면접 신청 능력을 효과적으로 향상시키고 학생들이 과학 및 공학 학생에 대한 논리적 사고를 적극적으로 배우고, 이력서 작성 및 인터뷰 답변의 질서에주의를 기울이고, 핵심 경쟁력을 효과적으로 향상시킬 수 있다고 말했다.

이 고용 훈련 캠프는 문학 winwin 토토 학생들이 고용 상황을 이해하고, 고용 기술을 배우고, 마스터하고, 마스터하고, 학생들이 직업 사냥 과정에서 실질적인 문제를 해결하고 학생들의 고용률을 향상시키고 학생들을위한 고품질 고용률을 촉진하는 데 효과적으로 도움을 줄 수있는 효과적인 방법을 제공합니다. 앞으로, 문학 winwin 토토는 학생들의 특정 피드백과 실제 요구를 더 풍부한 콘텐츠,보다 다양한 형태 및보다 심층적 인 수준과 함께 수행하여 학생들이 경력을 쌓을 수 있도록 계속 결합 할 것입니다.