고품질 고용을 촉진하고, 고용 문제를 혁신적으로 해결하고, 이데올로기 및 정치 교육 및 경력 개발의 통합을 심화시키기 위해, 5 월 8 일부터 15 일까지 경제학 학교와 소프트웨어 스쿨은 이데올로기 및 정치적 오후의 TEA를위한 일련의 이념 및 정치 교육을 개최하여 새로운 프로세스를 확장하기위한 이념 및 정치 교육을위한 일련의 활동을 개최했습니다. 이 활동은 역량 모델링, 인터뷰 교육 및 AI 도구 응용 프로그램과 같은 주제를 다루는 핵심 메인 라인으로 "이데올로기 및 정치 교육의 지침"을 취합니다. 식스 토토 of Economics와 식스 토토 of Software의 90 명 이상의 대학원생들이 참여하여 "이데올로기 및 정치 과학 및 기술 권한 부여"의 새로운 고용 및 교육 생태계를 구축했습니다.

1. 역량 모델링 : 커리어 포지셔닝 좌표 시스템을 명확하게합니다

5 월 8 일 오후, "직업 전 : 직업 역량 모델링 워크숍 전"일련의 활동을 시작했습니다. Institute of Economics의 대학원 카운슬러 인 Li Ding은 "이상적인 경력 섬의 선택"의 브레인 스토밍과 지침 상호 작용을 시작했으며 학생들이 그룹 커뮤니케이션을 통해 자기 인식과 경력 사고를 심화 시켰습니다.

Teacher Li는 역량 빙산 모델 이론을 결합하여 명시 적 기술과 암시 적 자질 사이의 변증 법적 관계를 체계적으로 설명하며, 경력 발전에 대한 "무조건적인 자기 수용"과 "독립적 인 성격 형성"과 같은 이데올로기 적 및 정치적 코어의 깊은 운전 역할을 강조합니다. 운동 에너지 변환 방법 및 마음 챙김 명상 훈련과 같은 실용적인 도구를 통해 감정적 관리와 같은 이데올로기 적 및 정치적 요소는 직장 능력 경작에 통합되며 "가치 설명 연습"은 학생들의 개인적인 관심사와 시간의 임무를 결합하여 "개인 가치 사회적 요구와 통일 된 경력 포지셔닝 좌표 시스템을 확립하는 데 사용됩니다.

2. 인터뷰 훈련 : Temper Explication 능력

5 월 12 일, "Job Challenge : Leader-unknown Group 인터뷰 시뮬레이션 훈련 캠프"는 Central Campus의 Zhixin Building B408에서 열렸습니다. 경제 학교의 대학원 카운슬러 인 Liu Nana와 Xu Shanshan은 심사 위원으로 일했습니다. "소비 구조 최적화 및 품질 개선 및 업그레이드"라는 주제를 주제로 받아들이면서 "읽기 생각 - 개인 진술 - 무료 토론 - 요약 진술"에 대한 전체 프로세스 인터뷰 시뮬레이션을 설정했습니다.

참가자는 개인 진술에서 소비자 분야의 두드러진 문제를 분석하고, 무료 토론은 이데올로기 적 충돌을 통해 해결책을 형성하여 전문적인 자질과 팀워크 능력을 보여줍니다. Liu Nana 교사는 인터뷰가 핵심 문제에 집중하고 논리적 사고를 개선하기 위해 AI 도구를 잘 활용해야한다고 강조했다. Xu Shanshan 교사는 "비상 사태에 대한 응답"에서 시작하여 학생들에게 팀워크에서 책임감과 책임감을 강화하고 학생들에게 목표 개선 제안을 제공하도록 안내합니다.

3. 이데올로기 및 정치 과학 및 기술의 적용을 안내하십시오 : AI 권한 부여의 시대의 책임

5 월 15 일, "직업 소개 : AI 도구에 힘을 실어주는 실용적인 교실"이 소프트웨어 파크 캠퍼스에서 시작되었습니다. 식스 토토 of Software의 부교수 인 Sun Haoliang은 "AI Technology는 학생들의 고용에 힘을 실어"라는 제목을 가지고 AI가 효율성 도구 일뿐 만 아니라 새로운 시대의 젊은이들이 디지털 변형의 기회를 포착 할 수있는 "인지 업그레이드 키"라는 업계의 최전선과 함께 지적했습니다.

무료 커뮤니케이션 세션에서 교사와 학생들은 "AI 이력서 최적화"및 "직업 지능형 일치"와 같은 주제에 대한 토론을하고 "기술 윤리"및 "혁신적인 사고"와 같은 통합 된 이데올로기 적 및 정치적 요소와 기술 응용 프로그램 토론에 대한 토론을 열었습니다. Zhou Guangpeng, 소프트웨어 학교 당위원회 차관보는 디지털 혁신의 기회를 포착하고 AI 응용 프로그램 기능을 경력 개발 모멘텀으로 바꿔야한다고 강조했다. 그는 또한 두 대학이 미래에 협업 교육을 심화시키고 학제 간 교류와 통합을 강화하기를 희망합니다. 행사가 끝날 무렵, 카운슬러는 학생들이 AI 도구를 구직 준비에 통합하고 "기술 + 고용"의 깊은 통합 경로를 탐색하도록 권장했습니다.

새로운 프로세스를 확장하기위한 고용 및 디지털 권한을 촉진하는 이데올로기 및 정치 교육의 일련의 활동 "학습 유도 관계"를 사용하여 "학습 유도 관계"를 사용하여 "인지 재구성 - 실습 - 기술 권한 부여"의 이데올로기 적 및 정치 교육 체인을 링크하고 "지식 부여"에서 "가치 형성"에 이르기까지의 도약을 달성합니다. 미래에, 두 기관은 전문 능력과 사명 책임을 모두 가진 새로운 시대에 젊은이들을 키우기 위해 "이데올로기 및 정치 + 고용"의 통합 모델을 계속 탐구 할 것입니다.