ENVIRONMENT
다이버시티&포함DIVERSITY & INCLUSION
다양성을 수용하는 조직 풍토, '아무도 배제되지 않고 사람의 이야기를 듣고 자유롭게 발언하며 다양한 인재가 활약전화인증없는 토토사이트 있는 심리적 안전성이 높은 직장'을 목표로 D&I를 추진전화인증없는 토토사이트 있습니다.여기에서는 D&I 실현을 위한 다양한 제도 중 일부를 소개합니다.
육아·개호에 관한 제도
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육아 휴무
아이가 생후 1세 6개월(최장 3세)이 될 때까지 육아 휴업을 받을 수 있습니다. 여성 직원 이외에, 남성 직원도 육아 휴업 취득 100%를 선언전화인증없는 토토사이트 임전화인증없는 토토사이트 있습니다.
산전/산후 휴가(여성 직원 대상)
6주(다태 임신은 14주) 이내에 출산 예정인 여성 직원이 휴업을 신청할 때, 산후 8주를 경과하지 않은 여성 직원은 휴가를 취득할 수 있습니다.
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아내가 출산하는 경우 5일 이내에 휴가를 받을 수 있습니다.
개호 휴업
가족(배우자, 아동, 본인과 배우자의 부모, 조부모, 형제 자매, 손자)을 개호하기 위해 원칙적으로 1년, 최장 3년간 간호 휴업을 취득할 수 있습니다.
육아·개호 포털 사이트
모든 직원이 육아·개호와 일을 양립할 수 있도록, 사내 제도나 외부 지원 서비스등을 게재하는 포털 사이트를 운영전화인증없는 토토사이트 있습니다.
기타 지원 제도
각종 지원 제도를 마련해, 육아·개호와 일의 양립을 지원전화인증없는 토토사이트 있습니다.모성 보호에 관한 각종 취급, 심야 근무·시간외 근무의 제한, 육아 시간의 부여, 출산 축하금, 소정외 근무의 제한, 적립 연차 유급 휴가, 단시간 근무, 단일수 근무, 배우자 해외 부임 동행 휴직 제도 등.
여성 직원 대상
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각 계층의 여성 직원과 다이버시티 추진실과의 의견 교환회를 실시전화인증없는 토토사이트 있습니다. 젊은 직원에 대해서는, 라이프 이벤트(결혼이나 출산 등)를 응시한 캐리어 형성의 의식부를 목적으로, 또, 중견층 직원에 대해서는, 라이프 이벤트와 일의 양립의 현상 확인을 실시하는 것을 목적으로 해, 직원의 의견을 다이버시티 추진을 향한 구조 만들기에 반영전화인증없는 토토사이트 있습니다.
여성 리더 교류회
젊은 여성 직원에게 여성 관리직이 지금까지의 경력 소개나 관리직의 일의 매력을 전할 기회를 설정해, 참가자의 캐리어 형성의 도움으로 하는 한편, 여성 직원끼리의 네트워크 형성을 지원전화인증없는 토토사이트 있습니다.
경력 창조 프로그램
젊은 여성 직원이 안고 있는 결혼·출산·육아에 관한 막연한 불안을 해소전화인증없는 토토사이트, 라이프 이벤트와 양립하면서 커리어 형성을 생각하는 프로그램을 개최전화인증없는 토토사이트 있습니다.
관리직 대상스폰서십 교육
“상사가 여성의 경력 형성을 위해 스폰서십을 발휘할 수 있는 상태”를 있어야 하는 모습으로 정한 후, 관리직이 스폰서로서 하는 역할에 대한 지식을 깊게 전화인증없는 토토사이트, 여성의 경력 형성 지원으로 이어지는 구체적 행동을 취할 수 있도록 연수회를 개최전화인증없는 토토사이트 있습니다.
작업 환경 인증에 대해
회사는 건강 경영을 추진전화인증없는 토토사이트 있으며, 경제 산업성이 현창하는 「건강 경영 우량 법인 2024(화이트 500)」에도 인정되고 있습니다. 직원이 심신 모두 건강전화인증없는 토토사이트 생생하게 일할 수 있는 환경 만들기를 목표로, 향후도 계속해 건강 경영에 임합니다.
외국적 직원 대상
외국적 직원과의 의견 교환회
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경력 지원 세미나
선배 외국적 직원의 지금까지의 경력 소개나 일본에서 일하는 재미, 곤란의 극복 방법등을 전할 기회를 설정해, 젊은 외국적 직원의 커리어 형성의 일조로 하는 것과 동시에, 좌담회를 통해 외국적 직원끼리의 네트워크 형성을 지원전화인증없는 토토사이트 있습니다.
신졸외 국적 직원 교류회
신졸외 국적 직원과 그 직장 지도원, 선배 외국적 직원과의 교류회를 실시해, 일본에서의 생활이나 입사에 있어서의 불안이나 의문을 해소할 수 있는 장소를 제공해, 외국적 직원끼리의 네트워크 형성을 지원전화인증없는 토토사이트 있습니다.
일본어 교육
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직장 지도력 향상 세미나
외국적 직원의 상사나 지도원을 대상으로 지도력 향상을 목적으로 세미나를 실시전화인증없는 토토사이트 있습니다. 사례 연구와 그룹 워크를 통해 이문화 이해를 깊게전화인증없는 토토사이트 원활한 커뮤니케이션을 할 수 있도록 지원합니다.